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【巨门星详细资料大全|巨门星坐守十二宫——命宫】

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巨门星详细资料大全

巨门星是中国民间信仰和天文学结合的产物。巨门属于北斗七星之二。巨门星入命宫,与"口"总分不开,主人口才好,会吉星,多适合以口为主的职业,善于处公共关系,言语虚褒,善于吹捧,是很好的外交人才。一生辛劳,辛劳奋斗后方能有成就可言。与人寡和,大体一生多招口舌是非,人际关系不佳,言语直截了当,往往容易伤人。分析力与联想力均极出色,具辩才,不安于现状,性格较为顽固,自信,猜疑心强,不大相信别人,凡事都要打破砂锅问到底,喜欢自己通过实践而出真知。

基本介绍

  • 中文名 :巨门星
  • 位置 :北斗第二星
  • 古称 :暗星
  • 属性 :支援型

历史传说,主要解析,基础特质,重点解析,双星特质,人际互动模式,历史人物代表,人际关系展力表,属性,

历史传说

属阴土,北斗第二星,化暗,主是非。《晴明逸话》日本史学家考证仅有此书为安倍晴明亲自所写,书中就有各种详细的阴阳学资料记载如:所有生物包括人都被各种东西束缚,束缚的存在就是自然法则之一。人要面对“时间”这样的“枷锁”,身体是装着灵魂的容器。也同样束缚著灵魂。人无法摆脱束缚的枷锁,而且很多束缚的枷锁,是所有生物都有,而不是人独有的。世界上只有一种枷锁是人独有,这个枷锁的能量很强。语言就是人独有的最可怕最强的枷锁,人们一说出,就无法收回自己刚才说的,说出的不能当做没有发生。如果担心坏事可能发生在内心自言自语这样坏的事情就一定发生。因此古代人认为女士带云海石手炼,男士带红竹石饰品,在结印册上添加“筌蹄胡禄、梦窗疏石、吉备丹波”结押。从而转运旺福

主要解析

基础特质

优点:心思细密,耿直明快,专心一意,理解力强,中规中矩,直来直往。 缺点:恃才傲物,多疑善辩,刀子嘴,豆腐心;难得助力,不易服人。

重点解析

巨门星古来称为“暗星”,主口舌纠纷,在阴性星群里的地位很特别。 阳性星群中,开创型“杀破廉贪”被归类为恶星很容易理解,他们多个性强悍,爱恨分明。 而阴性星群的六颗星,个性平和,比较符合传统价值观,应该都有比较好的形象(image)才对。但巨门却被归为“暗”,原因值得我们详细研究。 巨门和太阳星一样,都属于支援型。如果你叫巨门在人群中不准讲话,他也会觉得无聊死了。但巨门比太阳阴柔之气更盛,热情则稍减,感觉较严肃,个性耿直,直言不讳,话出如风,舌利如刀,容易得罪人,不像太阳热情直爽的个性受人欢迎。 从人际关系来看,不易与人相处。 太阳的支援特质易为意见领袖,巨门的支援特质则较像犯颜直谏的御史,尤其是古称“刀笔吏”的律师或法官性格。 各位想想看,什么样的人专挑人是非而又能不惹人讨厌? 从中国传统儒家思想来看,现代社会受人尊敬的律师,在古时却是靠口舌反黑为白、颠倒是非的恶讼师。巨门归类为暗星,有其时代背景。 巨门的另一个主要特质是个性多疑。要注意,多疑不是坏事,人性如果不多疑,就会鲁莽。尤其是做学问,更要从不疑处有疑。疑就是思考,喜欢研究,找出细节的毛病,巨门的人也很挑剔。 如果把多疑发挥到好的一面,他就是善于除弊的律师、法官、民意代表、监察委员、学问研究者、研发工程师等角色。 但如果把多疑发挥过度变成缺点,他就变成一个咄咄逼人、吹毛求疵的挑剔者,不受欢迎。他可能还自以为是择善固执、有话直说、嫉恶如仇,人际关系往往一塌糊涂,但他自己并不以为意。 支援型的人都很善于靠嘴吃饭,巨门尤其明显,像教师、演说家等,常常看到巨门的踪迹。但如果引伸到只要是巨门就会靠嘴吃饭,那就是倒果为因。 例如,歌星和谈话秀主持人同样都靠嘴吃饭,但是歌星是靠音质吃饭,和巨门无关;谈话秀主持人或评论家,巨门就容易出头。 巨门坐命最大的缺点,是容易恃才傲物,不能服人,逞口舌之快,人际关系常常过犹不及。这是古来论命,称巨门星“化暗”、主口舌纠纷的原因。 古书把巨门坐命称“石中隐玉格”,就是指玉不琢不成器。年轻时的巨门,像一颗顽石,又臭又硬;但一旦经过历练,把伤人的锋芒琢磨掉,开始显现玉石的光辉圆润,便能成为一个谦谦君子。 基本上,支援型的人都属于劳禄命。巨门也不能服人,不容易得到别人的帮助,只能靠自己的力量做事,一生辛劳难免。 而对细节太过重视的结果,更常会见树不见林,抓小放大,从管理的层面来看,心胸与格局都不够大。太过挑剔的结果,可能适得其反,“水至清则无鱼”,反而阻碍组织的发展。 但作为幕僚或是谋士,则巨细靡遗,旁征博引;做研究时,则心细如发,打破砂锅问到底。@ 优点与缺点仍是一体两面,就看如何正确套用而已。 巨门坐命,属于阴性主星,阴性的人个性较为深沉,思考快于行动,害怕承担责任,喜欢深入研究,较适合当幕僚而不是领导者。 在职场上,企划、研究、文宣等幕僚工作,是适合巨门发展的方向。当领导者时,特别适合稽核、法务,也很适合后勤、资材的调度与管理。 巨门个性耿直多疑,能言善辩,喜当意见领袖,是最佳的律师代表。 民主主要靠选举,选举要靠选民支持,巨门善于表达、辩才无碍,参政当选的机会就特别多。当代政坛多支援型的人,也就不足为奇了。 政坛最有名的三个巨门是陈水扁、李敖和陈文茜,三个人都以思考迅速、言辞犀利、揭发弊案、雄辩滔滔而闻名,都拥有超高知名度,都有足以兴风作浪的影响力。 从巨门“暗”的特质,或者说主口舌纠纷的特质来看,难道真是一种命中注定?

双星特质

巨门星的双星同宫有三种组合,受到不同主星的影响,性格也会稍有不同。 太阳巨门--耿直刚强、爽朗善辩。 天机巨门--耿直明快、能言善道。 天同巨门--知足常乐、处事平和。

人际互动模式

以下分别以巨门主管及巨门部属的立场,说明巨门与各类型人的互动模式。 当你的部属是开创型巨门是明察秋毫的管理者,很喜欢找问题,不小心就会管得太多太细。开创型的部属则不喜欢 *** 扰,更不喜欢照着别人讲的去做,巨门主管别太唠叨,更别太挑剔细节,否则,开创型的部属会故意造反,让你头痛万分。 当你的部属是领导型巨门主管以为自己是大法官,什么事都逃不过你的法眼,领导型的部属却无法忍受你的唠叨,马耳东风,你讲你的,他做他的。善于做好目标管理,是你的方法。学习用结果来就事论事,而不是用过程。 当你的部属是支援型别忘记,你们是同类型人。巨门领导支援型属下时,可以多听听他的意见。试想想,你当属下时也是这个样子,@ 给他多一点发表意见的空间。 当你的部属是合作型合作型的部属与巨门主管非常互补,愿意听从主管建议,做事谨慎稳重,按部就班。但你要注意他的情绪,不断的纠正会让他信心不足,以为你对他特别吹毛求疵,偶尔要给些鼓励才行。 当你的主管是开创型巨门外表看似坚强,有魄力,但内心却时常翻腾不已,害怕自己的决策有错,只是不肯表现出来;开创型的主管则会给属下很大的压力,不太管过程。如果两人误判对方的情绪,会导致严重的后果。巨门部属应该试着向主管适度表达自己的焦虑感,以获得主管明确的指令。 当你的主管是领导型巨门有时会觉得领导型的主管魄力不足,主管也常误以为巨门说起话来铿锵有力,行动力及执行力必然也很好,最后才发觉误判性格,惹出不必要的困扰,需要比较长的磨合期。 当你的主管是支援型巨门与支援型主管沟通时很容易各持己见,互不相让。注意,官大学问大,他的位阶比较高,所持的战略地位自然不同。辩论是得不到真理的,实践才是检验真理的唯一标准。记住,先做事,如果最后证明你是正确的,主管以后自然会尊重你的意见。 当你的主管是合作型巨门与合作型主管互补很好,但是巨门太过耿直,对合作型主管的面面俱到不太欣赏;讲话常会太过强势,威胁到主管的地位,不容易取得老板信任。

历史人物代表

吴时来 、孙嘉淦巨门的个性耿直明快、多疑善辩,有不畏权势、仗义执言的特质。但也容易多言贾祸,招惹是非。 古来的御史大夫,颇多是巨门坐命,以敢于犯颜直谏著称。唐太宗时的魏徵、明朝的吴时来、清朝的孙嘉淦等都是代表。 明朝的吴时来官至左都御史,掌监察、执法之权。他正气凛然,爱憎分明,二十六岁赴京会试时,听闻朝中严嵩当道,忠良受戮,愤而题诗一首: “驿吏来言星可射,我欲弯弧先射狼。驿吏回言星可摘,欲摘彗星清紫微。" “狼”喻指严嵩,他是贪狼星坐命,“紫微”则指皇帝。这首诗不仅彰明了吴时来之志,更可以从中看到,紫微斗数流传有多深远。 清朝的孙嘉淦电视剧《 雍正王朝》而广为人知,是另一个巨门典型。但剧里说他被年庚尧所杀,这是错误的。事实上,他一直活到乾隆年间才死。 孙嘉淦是康熙五十二年的进士,在雍正年间任职,享有正直名声。他敢于直言争辩,扶正祛邪,也因此常受到打击。 但他无论避居乡间,还是任职朝中,都能至诚待人,始终保持忠言直谏的品质,成为当时受人敬慕的一位官员。 雍正夺得帝位后,下令朝中大臣,凡对他的奏章,一律密封上送。 孙嘉淦在上疏中,针对雍正迫害自己的兄弟、大肆授官、无故用兵三事,尖锐地提出“请亲骨肉,停捐纳,罢西兵”三条建议。 雍正接疏看后,非常生气,召集朝中大臣,传阅议处,说:“孙嘉淦原是这样一个狂生,决不能让他留在翰林院。" 诸臣都吓得不敢说话,只有大学士朱轼回答了一句:“嘉淦确实是够狂妄,但他敢于直言进谏,为臣也很佩服他的胆略!" 雍正想了想也说:“朕亦服其胆!”孙嘉淦总算没有受到处分,后来反倒升为国子监司业。 乾隆即位后,孙嘉淦被召见京师,先以侍郎候补,后授吏部侍郎,又迁都察院左都御史。 孙嘉淦上了一道“三习一弊疏”,先阐述物极必反、祸福相倚的相对论,继而提出人有三个要不得的习惯,必须谨慎小心。 这三个习惯是:耳朵习惯听到奉承话,眼睛习惯看到柔美的事物,心中习惯接受顺从的人。这三个习惯会让人产生讨厌君子、亲近小人的弊端。 他精辟的见解受到乾隆皇帝的赞扬,此疏也被后世誉为“大清第一名疏”. 吴时来和孙嘉淦同命但不同运,重点不在他们的命盘,而在所遇的君王是否明主。 古来御史之职极不好当,他们的工作是指出皇帝的缺点。如果皇帝圣明,他们就无从表现;但如果皇帝昏庸,就会惹来杀身之祸。 毕竟魏徵多见,而李世民不常有啊!

人际关系展力表

(满分10分,最低0分)行动力 5 亲和力 6 沟通力 7 冲突化解力 5 公信力 5 容忍力 5 人脉拓展力 7 领导力 6 鼓舞力 10 表达能力 10 注: 公信力:得到他人信任的能力。 容忍力:对于看不顺眼的人的容忍度。

属性

属阴土,北斗第二星,化暗,主是非。


巨门星入命宫长相,巨门入命最好格局【巨门星详细资料大全|巨门星坐守十二宫——命宫】


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